About me
Stella Calle
Llevo más de veinte años trabajando en el mundo de la estrategia, las organizaciones y los negocios. Y si algo he aprendido en este recorrido es que la conexión humana, la conciencia emocional y la calidad de las relaciones son la piedra angular de cualquier proyecto y de cualquier transformación real.
En los últimos años me he dedicado a acompañar a líderes, equipos y organizaciones que quieren ir más allá: evolucionar su forma de pensar, de relacionarse y de crear impacto, integrando estrategia, cultura y liderazgo desde una mirada profundamente humana. Creo que el verdadero liderazgo nace de comprender mejor: al ser humano, a las organizaciones, a la vida y al momento que habitamos. Y de tomar conciencia de cómo nuestra mirada —hacia nosotros mismos y hacia el mundo— puede estar limitando o expandiendo nuestro potencial.
Mi propósito es crear espacios donde las personas puedan: conectarse honestamente consigo mismas, relacionarse con mayor verdad con otras, y alinearse —de manera colectiva— con la organización y con la vida.
Trabajo desde la facilitación, el diseño organizacional, la estrategia, la cultura, el diseño de experiencia, el liderazgo y el acompañamiento relacional, integrando disciplinas como la comunicación, escucha profunda, el diseño centrado en las personas, la neurociencia, el cuerpo y la presencia.
Mi trabajo además de estar basado en mi amplia formación y experiencia se basa en mi propia vivencia. Sé lo difícil que es liderar y conseguir logros y metas, y también fallar, fallar al equipo, abordar nuevos retos, exponerse, cuestionar todo o casi todo, sentirse perdido o sólo y reconstruirse, llevarse a nuevos lugares y sobre todo volver a ti.
Trabajo como:
ORGANISATIONAL & EXPERIENCE DESIGNER
HUMAN BUSINESS AND TRANSFORMATION STRATEGIST
CULTURE AND COMMUNITY BUILDER
LEADERSHIP CATALYST AND COACH
Soy socia y fundadora de Alice, consultora boutique de transformación estratégica y organizacional centrada en las personas.
Si quieres conocer más sobre mi recorrido y las preguntas que me han traído hasta aquí
Las influencias que me han traído hasta aquí
Mi práctica está profundamente influida por el diálogo como forma de relación y transformación.
Me he formado en enfoques como Theory U (MIT) de Otto Scharmer, Comunicación No Violenta, mindfulness interpersonal, diálogo apreciativo y Art of Hosting.
Estoy comprometida con el oficio de la facilitación como una práctica viva. Mi experiencia se centra en enmarcar conversaciones, escuchar con profundidad y observar cómo las percepciones comienzan a
cambiar y a tomar forma dentro de un grupo.
Facilito conversaciones significativas que activan el sentido de posibilidad y la inteligencia colectiva, entendiendo el diálogo como una práctica de toda la vida y como un espacio para sostener conversaciones
complejas, decisivas y transformadoras.
En más de 18 años de práctica como diseñadora estratégica he profundizado en disciplinas como la antropología, la etnografía y el trabajo de campo, integrando metodologías de observación, facilitación de
focus groups e investigación rigurosa centrada en las personas.
Estoy formada en Human Centered Design y Advanced Design con IDEO, y he trabajado ampliamente con investigación validativa, generativa y prospectiva.
Actualmente profundizo en el diálogo filosófico como vía de indagación, autoconocimiento y ampliación de la conciencia.
Me licencié en Administración y Dirección de Empresas hace más de 20 años y realicé un máster en marketing digital, relacional y directo.
Desde entonces he trabajado en empresas y organizaciones desde la estrategia y la innovación, desarrollando una visión creativa al servicio de las personas y haciendo que estrategia, cultura, diseño
organizativo y personas vayan de la mano.
Hace más de diez años lideré la transformación de la organización en la que trabajaba tras la adquisición por parte de un gran grupo multinacional. Ese proceso marcó profundamente mi recorrido y despertó mi
pasión por la transformación organizacional y la gestión del cambio.
Desde entonces he acompañado proyectos de transformación en grandes y pequeñas organizaciones, apoyada por formación y certificación en Human Change Management y coaching de equipos.
Desde hace más de diez años me he formado en neurociencia y mindfulness en contextos de salud, sociales y organizativos, a través de un postgrado en el Instituto Nirakara y la Universidad Complutense de
Madrid, con referentes como Gustavo Díez y Nazareth Castellanos.
La comprensión del funcionamiento del cerebro y de la relación cuerpo–mente ha supuesto un giro profundo en mi práctica profesional y ha dado forma a una línea de investigación y aprendizaje continuo que
sigo explorando y ampliando.
La empatía es una base fundamental de mi práctica, tanto desde el diseño centrado en las personas como desde los procesos de descubrimiento y comprensión profunda.
Me he formado en Cultivo de la Compasión (CCT) en la Universidad de Stanford, respondiendo a una intención personal clara: acompañar y aliviar, en la medida de lo posible, el sufrimiento de las personas y
del mundo, transitando de una lógica competitiva hacia una lógica más cooperativa.
Este enfoque integra una mirada informada en trauma y orientada al desarrollo de una conciencia más amplia y cuidadosa.
El cuerpo y el movimiento han sido un contrapeso esencial a una formación más centrada en el lenguaje y el pensamiento, y un descubrimiento transformador en mi manera de vivir y acompañar.
Me he formado en prácticas somáticas y en trabajo de voz y cuerpo a través del método Linklater con actores, para el desarrollo natural de la voz y la conciencia corporal.
Soy practicante de yoga y atención plena desde hace más de quince años.
Estas experiencias me han permitido profundizar en cómo habitar el propio cuerpo, cómo leer los cuerpos de otras personas en una sala y cómo el liderazgo se expresa también desde lo corporal.
La conexión y la creación de significado no suceden solo en lo cognitivo: un grupo es también, profundamente, un cuerpo físico.
Si lo prefieres te lo contamos o nos lo cuentas mejor tomando un café.