¿Quiénes somos?
BePossible es una consultora independiente y compañía de transformación especializada en impulsar la conexión entre las personas, creando culturas, negocios y empresas, que quieren generar pertenencia, red, cultura emocional y empatía radical, de forma que las personas, la estrategia, la cultura y la tecnología vayan de la mano Somos especialistas en potenciar las habilidades relacionales y humanas más profundas, de las personas dentro de una empresa para que mejoren sus resultados, impacto y contribución.
Comprendemos el reto
Vivimos en la complejidad.
Hoy, cada empresa, cada rol y cada equipo enfrenta el mismo reto: ser más adaptables, estratégicos, eficaces y humanos en un contexto de incertidumbre constante
Nuestra mirada
Comprender para transformar
Hoy el verdadero reto no es conocer o saber más, sino comprender mejor. Creemos que el liderazgo nace de una comprensión profunda del ser humano, de las organizaciones y de la vida.
Desde ahí, ayudamos a líderes, equipos y organizaciones a tomar conciencia de cómo su mirada hacia sí mismos y hacia el mundo puede estar limitando o expandiendo su potencial de vida
El verdadero desafío estratégico es relacional
90% de los proyectos de transformación estratégica y organizacional no llegan a cumplir sus objetivos
Lo que importa sucede entre nosotros
Creemos que no es una falta de talento o de tecnología, sino de conexión y de conciencia relacional y emocional.
Facilitamos conversaciones radicales que amplían la mirada de los equipos y destapan el potencial colectivo que emerge entre dúos, equipos, organizaciones y comunidades, para imaginar y crear cosas que no pueden concebirse de forma individual.
Cuando múltiples inteligencias, experiencias y enfoques se reúnen de forma intencional, aparecen mejores preguntas, nuevas perspectivas y nuevos caminos hacia adelante.
Es algo que vive en el espacio entre nosotros, impulsando la conexión humana, un propósito compartido. Haciendo crecer el negocio desde una perspectiva centrada en la vida.
Transformation strategist
Consultoría y acompañamiento estratégico
Culture, experience
& community designer
Workshops y facilitación
Leadership catalyst
Coaching
Culture, experience
& community designer
Facilitación
Servicios
Cómo te acompaño
Trabajo con líderes, equipos y organizaciones que sienten que seguir haciendo más de lo mismo ya no funciona. Comprometidos con su contribución y legado y que quieren evolucionar la forma en que piensan, se relacionan y crean impacto a través de la estrategia, la cultura, el liderazgo y la conexión humana.
Clientes
Casos de éxito
Cuando el contexto cambia, la estrategia cambia y la forma de llevarla a cabo también debe hacerlo. Acompañamiento en transformación cultural, transversalidad y evolución del modelo organizativo y de trabajo.
UNICEF
Había mucho talento y poca conversación.
Cuando cambiaron la forma de mirarse, cambió la forma de trabajar.
Acompañamiento en liderazgo, transformación cultural y diseño de procesos transversales
PERNOD RICARD
Desplegar la IA sin perder humanidad ni cultura.
Despliegue estratégico de IA y acompañamiento en adopción cultural, digital y nuevas formas de trabajo.
ENAGÁS
Volver al para qué antes de volver a hacer de forma más sencilla y ligera.
Acompañamiento en nuevas formas de trabajo más simples, conscientes y sostenibles.
SONY INTERACTIVE
Cuando la conexión emocional es tu mayor fortaleza, la estrategia debe saber sostenerla.
Consultoría estratégica y acompañamiento
de cultura interna y equipos de tienda.
SUÁREZ
Cómo traducir la energía exploradora de la marca en el modelo de relación en un contexto de crecimiento exponencial Consultoría estratégica y diseño
de un nuevo modelo relacional.
ARISTOCRAZY
About me
Stella Calle
Llevo más de veinte años trabajando en el mundo de la estrategia, las organizaciones y los negocios. Y si algo he aprendido en este recorrido es que la conexión humana, la conciencia emocional y la calidad de las relaciones son la piedra angular de cualquier proyecto y de cualquier transformación real.
En los últimos años me he dedicado a acompañar a líderes, equipos y organizaciones que quieren ir más allá: evolucionar su forma de pensar, de relacionarse y de crear impacto, integrando estrategia, cultura y liderazgo desde una mirada profundamente humana. Creo que el verdadero liderazgo nace de comprender mejor: al ser humano, a las organizaciones, a la vida y al momento que habitamos. Y de tomar conciencia de cómo nuestra mirada —hacia nosotros mismos y hacia el mundo— puede estar limitando o expandiendo nuestro potencial.
Mi propósito es crear espacios donde las personas puedan: conectarse honestamente consigo mismas, relacionarse con mayor verdad con otras, y alinearse —de manera colectiva— con la organización y con la vida.
Trabajo desde la facilitación, el diseño organizacional, la estrategia, la cultura, el diseño de experiencia, el liderazgo y el acompañamiento relacional, integrando disciplinas como la comunicación, escucha profunda, el diseño centrado en las personas, la neurociencia, el cuerpo y la presencia.
Mi trabajo además de estar basado en mi amplia formación y experiencia se basa en mi propia vivencia. Sé lo difícil que es liderar y conseguir logros y metas, y también fallar, fallar al equipo, abordar nuevos retos, exponerse, cuestionar todo o casi todo, sentirse perdido o sólo y reconstruirse, llevarse a nuevos lugares y sobre todo volver a ti.
Trabajo como:
ORGANISATIONAL & EXPERIENCE DESIGNER
HUMAN BUSINESS AND TRANSFORMATION STRATEGIST
CULTURE AND COMMUNITY BUILDER
LEADERSHIP CATALYST AND COACH
Soy socia y fundadora de Alice, consultora boutique de transformación estratégica y organizacional centrada en las personas.
Si quieres conocer más sobre mi recorrido y las preguntas que me han traído hasta aquí
Las influencias que me han traído hasta aquí
Mi práctica está profundamente influida por el diálogo como forma de relación y transformación.
Me he formado en enfoques como Theory U (MIT) de Otto Scharmer, Comunicación No Violenta, mindfulness interpersonal, diálogo apreciativo y Art of Hosting.
Estoy comprometida con el oficio de la facilitación como una práctica viva. Mi experiencia se centra en enmarcar conversaciones, escuchar con profundidad y observar cómo las percepciones comienzan a
cambiar y a tomar forma dentro de un grupo.
Facilito conversaciones significativas que activan el sentido de posibilidad y la inteligencia colectiva, entendiendo el diálogo como una práctica de toda la vida y como un espacio para sostener conversaciones
complejas, decisivas y transformadoras.
En más de 18 años de práctica como diseñadora estratégica he profundizado en disciplinas como la antropología, la etnografía y el trabajo de campo, integrando metodologías de observación, facilitación de
focus groups e investigación rigurosa centrada en las personas.
Estoy formada en Human Centered Design y Advanced Design con IDEO, y he trabajado ampliamente con investigación validativa, generativa y prospectiva.
Actualmente profundizo en el diálogo filosófico como vía de indagación, autoconocimiento y ampliación de la conciencia.
Me licencié en Administración y Dirección de Empresas hace más de 20 años y realicé un máster en marketing digital, relacional y directo.
Desde entonces he trabajado en empresas y organizaciones desde la estrategia y la innovación, desarrollando una visión creativa al servicio de las personas y haciendo que estrategia, cultura, diseño
organizativo y personas vayan de la mano.
Hace más de diez años lideré la transformación de la organización en la que trabajaba tras la adquisición por parte de un gran grupo multinacional. Ese proceso marcó profundamente mi recorrido y despertó mi
pasión por la transformación organizacional y la gestión del cambio.
Desde entonces he acompañado proyectos de transformación en grandes y pequeñas organizaciones, apoyada por formación y certificación en Human Change Management y coaching de equipos.
Desde hace más de diez años me he formado en neurociencia y mindfulness en contextos de salud, sociales y organizativos, a través de un postgrado en el Instituto Nirakara y la Universidad Complutense de
Madrid, con referentes como Gustavo Díez y Nazareth Castellanos.
La comprensión del funcionamiento del cerebro y de la relación cuerpo–mente ha supuesto un giro profundo en mi práctica profesional y ha dado forma a una línea de investigación y aprendizaje continuo que
sigo explorando y ampliando.
La empatía es una base fundamental de mi práctica, tanto desde el diseño centrado en las personas como desde los procesos de descubrimiento y comprensión profunda.
Me he formado en Cultivo de la Compasión (CCT) en la Universidad de Stanford, respondiendo a una intención personal clara: acompañar y aliviar, en la medida de lo posible, el sufrimiento de las personas y
del mundo, transitando de una lógica competitiva hacia una lógica más cooperativa.
Este enfoque integra una mirada informada en trauma y orientada al desarrollo de una conciencia más amplia y cuidadosa.
El cuerpo y el movimiento han sido un contrapeso esencial a una formación más centrada en el lenguaje y el pensamiento, y un descubrimiento transformador en mi manera de vivir y acompañar.
Me he formado en prácticas somáticas y en trabajo de voz y cuerpo a través del método Linklater con actores, para el desarrollo natural de la voz y la conciencia corporal.
Soy practicante de yoga y atención plena desde hace más de quince años.
Estas experiencias me han permitido profundizar en cómo habitar el propio cuerpo, cómo leer los cuerpos de otras personas en una sala y cómo el liderazgo se expresa también desde lo corporal.
La conexión y la creación de significado no suceden solo en lo cognitivo: un grupo es también, profundamente, un cuerpo físico.
¿Hablamos?
Si sientes que ha llegado el momento de trabajar tu marca, tu liderazgo o tu proyecto desde un lugar más consciente, estaré encantada de leerte.
Cuéntame en qué punto estás y qué te gustaría explorar. A partir de ahí, vemos juntas si este es el espacio adecuado para ti.
Rellena el formulario y te responderé lo antes posible.